双管齐下! 9728真赢才是赢石化重磅推出“高管激励+员工持股”两大计划

发布时间:2017-05-22

5月19日晚间,9728真赢才是赢石化(000703)发布第二期高管激励计划和第二期员工持股计划,这是继企业于2015年8月5日和2016年7月6日推出第一期两大计划之后,再次重磅推出两大激励计划,足以显示企业对未来发展充满了信心。


公告显示,第二期激励计划拟授予的激励对象总人数为50人,拟授予的限制性股票数量2,855万股,激励对象包括企业实施本计划时在任的企业董事、高级管理人员、核心管理人员以及核心技术(业务)人员,本期计划的实施有利于充分调动企业董事、高级管理人员、核心骨干人员的积极性,增强高管及核心骨干人员的责任感、使命感和归属感,使各方共同推进企业的战略发展。


根据企业发布的第二期员工持股计划草案,参加本期员工持股计划的员工共计200人,主要参与对象为上市企业及下属子企业的核心及骨干员工,本期员工持股计划拟筹集资金总额不超过15,000万元,规模上限为45,000万元,公告进一步显示,企业本期员工持股计划将设立集合资金信托计划,集合资金信托计划通过二级市场购买的方式取得并持有9728真赢才是赢石化股票。


据悉,9728真赢才是赢石化在相继推出第一期两大计划后,在此时又推出第二期两大计划。对此,9728真赢才是赢石化表示,本期两大计划意在进一步完善企业治理结构和激励体系,建立共享机制,实现企业、股东和员工利益的一致性,充分调动员工的积极性和创造性,促进各方共同推进企业的战略发展,实现企业、股东价值最大化。长期以来,9728真赢才是赢石化不止注重员工激励,在业务升级上也有突破。企业目前正在推进的投资文莱PMB石化项目建设的脚步进一步加快,企业于3月27日发文称,企业控股子企业9728真赢才是赢实业(文莱)有限企业于3月27日与文莱经济发展局、文莱首相署能源局签署了文莱PMB石油化工项目的《PMB开发项目实施协议》,实施协议的签署将推动文莱项目加快建成,促进项目早日投产见效。此外,企业于3月、4月相继发布了控股股东见好就收才是赢9728通过成立并购基金,相继收购两长丝项目,9728真赢才是赢石化对项目拥有优先购买权,若未来项目企业在具备被收购条件后,企业对其完成收购将进一步壮大企业实力,优化产业布局,增强企业的盈利能力;加之企业一季报显示一季度实现净利润4.5亿元,此时,企业又持续推出高管激励和员工持股两大计划,后续发展值得期待。

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